top of page
BNR banner landingspagina (2).jpg

Zoals u hoorde op

"De beste kandidaat voor uw vacature solliciteert niet, maar is wél geïnteresseerd."  

UP in Business zorgt ervoor dat u high performers vindt en activeert vóórdat u ze nodig heeft.

En garandeert dat ze passen, presteren én blijven.
Hoe we dat doen? Ik vertel het u graag. ​

​

- Caroline Pols | Founder UP in Business 

Klantlogo's
Klantlogo's
Klantlogo's
Klantlogo's
Klantlogo's
Klantlogo's
Klantlogo's
Klantlogo's
Klantlogo's
Klantlogo's
Klantlogo's
Klantlogo's

Herkenbaar?

  • "Ik heb geen talentpool waar ik warme leads uit kan halen."

  • "Het beste talent reageren nooit op mijn vacatures."

  • "Elke mismatch kost me 30 tot 200% van een jaarsalaris."​

Hoe UP in Business het oplost?

  • Wij bouwen jouw eigen talentpool.

  • We activeren latent talent op drijfveren, karakter en timing vóórdat er een vacature is.

  • Wij brengen jouw high performer persona in beeld en weten wie past presteert en blijft.

  • Eén methodiek, ondersteund door een eigen AI-gedreven Recruitment Marketing Automation platform: UPNXT

Voor elke klant heeft UP in Business een eigen aanpak

UP in Business bouwt met hun eigen platform UPNXT namens ons structureel aan een eigen talentpool en de kwaliteit van hire.”

Frank Roders
CEO Compagnon

Benieuwd waar jouw organisatie kansen laat liggen?
Vraag een gratis analyse aan

Vraag een adviesgesprek aan

​
U hoorde mij op BNR zeggen dat ik het u graag vertel. Dat meen ik. Plan een adviesgesprek in, geen verkooppraatje. Gewoon het gesprek dat uw werving verder helpt."
— Caroline Pols, Founder UP in Business
bottom of page